Medicaid y CHIP en Florida: quién califica y cómo aplicar en 2026

¿Quién califica para Medicaid en Florida?

Documentos que suelen pedir

• ✓Identificación con foto (pasaporte, ID de Florida, matrícula consular)
• ✓Número de Seguro Social (o documentos de estatus migratorio)
• ✓Comprobante de domicilio en Florida
• ✓Comprobante de ingresos del hogar
• ✓Para niños: acta de nacimiento
• ✓Para embarazadas: confirmación de embarazo del médico

Cómo aplicar a Medicaid en Florida

1. 1
   En línea: myflorida.com/accessflorida — disponible en español. Crea una cuenta y llena la solicitud.
2. 2
   Por teléfono: Llama al 1-866-762-2237 (ACCESS Florida). Tienen operadores en español.
3. 3
   En persona: Ve a tu oficina del DCF local con todos los documentos.
4. 4
   Entrevista: El DCF puede solicitar una entrevista telefónica. Responde en el plazo indicado.
5. 5
   Tarjeta de beneficios: Si te aprueban, recibirás información sobre tu plan de Medicaid administrado.

Preguntas frecuentes

¿Quién puede calificar para Medicaid en Florida?

En Florida, Medicaid cubre principalmente a niños, embarazadas, adultos mayores, personas con discapacidades, y algunos adultos con ingresos muy bajos. Florida no expandió Medicaid bajo el ACA, por lo que los adultos sin hijos tienen opciones más limitadas.

¿Qué es el CHIP en Florida?

El CHIP en Florida se llama KidCare y cubre a niños de 0 a 18 años con ingresos familiares de hasta el 200% del FPL. Tiene primas muy bajas o gratuitas según el ingreso.

¿Cómo aplico a Medicaid en Florida?

Puedes aplicar en myflorida.com/accessflorida (en línea, en español), llamar al 1-866-762-2237, o ir a tu oficina del DCF local.

¿Medicaid en Florida cubre a inmigrantes?

Florida ofrece Medicaid de emergencia a personas sin importar su estatus migratorio. Para cobertura completa, generalmente se requiere estatus legal (residente permanente, refugiado, etc.) y 5 años de residencia en EE.UU. Los niños y embarazadas tienen más opciones.

¿Qué cubre Medicaid en Florida?

Medicaid en Florida cubre visitas médicas, hospitalización, medicamentos, salud mental, servicios de maternidad, y más. La cobertura exacta depende del plan administrado de tu área.